徐州
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解析：
当存在唯一一份劳动合同的情况时，这通常意味着该行为并不符合法律规定的标准。
按照常理和法定程序，在雇主与员工达成长久协议并双方共同签署或加盖合同章之后，这份合同才能正式生效。
此外，无论从法理还是实践层面来看，这份已生效的合同文本都应该被分别保存在雇佣双方手中，以便能够保证双方的权益得到充分保障，从而确保合同的合法性。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您好，针对您的身份证被人冒名顶替侵犯了本人什么权利问题解答如下, 侵犯的是身份证本人的姓名权，可以按照侵权责任法对其要求停止侵害，赔偿损失。 《民法通则》第99条规定，公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、冒用。 侵犯姓名权主要表现：
1、干涉他人决定、使用、改变姓名。
2、盗用他人姓名。盗用他人姓名指的是未经他人同意或授权，擅自以他人的名义实施某种活动，以抬高自己身价或谋求不正当的利益。
3、冒用他人姓名。指的是使用他人的姓名，冒充他人进行活动，以达到某种目的。 姓名权侵害主要表现在他人干涉、盗用、假冒，如发现上述情形，权利人可以要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失、给予抚慰金(名称权不得主张)等
您好，针对您的身份证被人冒名顶替侵犯了本人什么权利问题解答如下, 侵犯的是身份证本人的姓名权，可以按照侵权责任法对其要求停止侵害，赔偿损失。 《民法通则》第99条规定，公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、冒用。 侵犯姓名权主要表现：
1、干涉他人决定、使用、改变姓名。
2、盗用他人姓名。盗用他人姓名指的是未经他人同意或授权，擅自以他人的名义实施某种活动，以抬高自己身价或谋求不正当的利益。
3、冒用他人姓名。指的是使用他人的姓名，冒充他人进行活动，以达到某种目的。 姓名权侵害主要表现在他人干涉、盗用、假冒，如发现上述情形，权利人可以要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失、给予抚慰金(名称权不得主张)等
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