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十堰市最低工资是多少

陈* 江西-九江 工资福利咨询 2024.05.19 15:05:00 316人阅读

十堰市最低工资是多少

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解析:
根据湖北省的相关法律规定,月度最低工资水平通常不得低于2000元人民币。
这里所说的“最低工资”,是基于劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,由其雇主或者用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
然而,需要注意的是,最低工资并不涵盖加班工资、特殊工作环境下的津贴以及特殊条件下的补贴等项目,同时也不包含劳动者的社会保险、福利待遇以及各种形式的非货币性收入。
法律依据:
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2024-05-19 15:07:00 回复

在十堰市工伤最低工资这个本次调整综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,全省将现行的1300元、1020元、900元依次调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档,平均增长21%。小时最低工资标准由现行的14元、11元、9.5元拟调整为16元、15元、14元、12.5元。十堰城区适用于第三档标准,其他县市区则属于第四档区域。
目前,十堰工资标准是2013年9月1日开始执行的,城区1020元/月,钟点工小时工资分别为11元/小时;丹江口、郧阳区、房县、竹山、竹溪、郧西为900元/月,钟点工小时工资为9.5元/小时。此次最低标准调整后,十堰城区最低工资标准将提高205元,上调至1225元/月,钟点工小时工资上调为14元/小时;丹江口市、郧阳区、房县、竹山县、竹溪县、郧西县将统一执行同一标准,最低工资标准为1100元/月,钟点工小时工资为12.5元/小时。

根据《中华人民共和国婚姻法》 规定:“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人,应依法承担赡养或抚养责任,若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时,赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算:
赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。

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