劳动合同条款发生重大变更,可以要求经济补偿,欢迎来电咨询及见面洽谈
【1】根据《劳动合同法》第46条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,要给与劳动者经济补偿的;【2】单位搬迁远了15公里,给劳动者增加多少补助单位是否维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同【3】如果做不到,劳动者完全可以按照这条法律,不续签劳动合同。【4】可以按照《劳动合同法》第46条,第47条,给劳动者经济补偿。按照每满一年工龄补偿一个月的工资。【5】如果单位不同意你的要求,可以申请劳动争议仲裁。
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