1、想要被公司辞退的,可以营私舞弊,给用人单位造成重大损害或者严重违反用人单位的规章制度。
2、但实际上并没有必要,因为如果因为这些原因被辞退的,也没有赔偿,还不如直接提出辞职。
3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
欠钱不还报警无法解决问题。
欠钱不还属于民事案件,一般情况下警方介入的会很浅,不会深入进去,最多也就是调解调解,不会立案。如果以诈骗罪来报案,那么警方会非常慎重,欠钱不还的人是否能构成诈骗罪还不一定,所以,通过报警是无法完全解决欠钱不还这一个问题的。
欠钱不还可以通过诉讼解决
欠钱不还是民事纠纷,那么就可以通过诉讼来解决。
(1)收集相关证据证明债务属实
(2)向,申请诉前财产保全
(3)上诉、立案、庭审、判决
(4)胜诉后,如果对方在判决生效后规定期限内没有还钱,可向申请强制执行。如果对方拒不执行,可以根据案情对对方采取拘留、移送公安机关立案侦查等强制措施履行。
《民事诉讼法》第一百一十九条
必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
(二)有明确的被告
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由
(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
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