欠钱不还怎么办，有狠招吗？

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解析：
实践中存在着三种情形之适宜在于退还订金：
首先，当签署合同的相对方违反合约规定时，便可依据约定要求其双倍退还订金；
其次，若由于不可抗拒之因素致使合同无法得以履行，亦可按照约定寻求订金的全额返还；
最后，倘若合同未能按期履行或是由于第三者干预所致，在此情况下依然可请求双倍退还订金。
然而，若一方已经支付了全部或部分订金，则有权向第三者进行追索。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
收受定金的一不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

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1、想要被公司辞退的，可以营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者严重违反用人单位的规章制度。
2、但实际上并没有必要，因为如果因为这些原因被辞退的，也没有赔偿，还不如直接提出辞职。
3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。