机敏车行驶训练教练员应当符合下列要求:
(一)理论教练员
1.获到相应的机敏车行驶证,具有2年以上安全行驶经历;
2.具有汽车及相关专业中专以上学历或者汽车及相关专业中级以上技术职称;
3.掌握道路交通安全法规、行驶理论、机敏车构造、交通安全心理学、常用伤员急救等安全行驶知识,了解车辆环保和节约能源的有关知识,了解教育学、教育心理学的基本教学知识,具有编写教案、规范讲解的授业本领。
(二)行驶操作教练员
1.获到相应的机敏车行驶证,符合安全行驶经历和相应车型行驶经历的要求;
2.年纪不超出60岁;
3.掌握道路交通安全法规、行驶理论、机敏车构造、交通安全心理学和应急行驶的基本知识,熟悉车辆维护和常见故障诊断、车辆环保和节约能源的有关知识,具有行驶要领讲解、行驶动作演示、指导行驶的教学本领。
(三)道路客货运输行驶员从业资格训练教练员
1.具有汽车及相关专业大专以上学历或者汽车及相关专业高级以上技术职称;
2.掌握道路旅客运输法规、货物运输法规以及机敏车维修、货物装卸保管和旅客急救等相关知识,具有相应的授业本领;
3.具有2年以上从事普通机敏车行驶员训练的教学经历,且近2年无不良的教学记录。
(四)危险货物运输行驶员从业资格训练教练员
1.具有化工及相关专业大专以上学历或者化工及相关专业高级以上技术职称;
2.掌握危险货物运输法规、危险化学品特性、包装容器使用方法、职业安全防护和应急救援等知识,具有相应的授业本领;
3.具有2年以上化工及相关专业的教学经历,且近2年无不良的教学记录。
驾校培训?考试费和补考费应当交给驾校收费处,开具发票这些。你交给教练的,可以保留相关支付证据,向驾校说明情况,以及更换教练的事情也可以向驾校反应,让驾校处理。
教练员负责一般这种情况都是驾校和教练员承担责任,和学员无关。因为教练员承担了教学的责任,教学过程中需要负重监管
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯