工作受伤过了两年怎么办

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1、工伤保险条例第十五条是这么规定的：职工有下列情形之一的，视同工伤：　　 (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　 (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 (三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 2、你所说的意外身故是否属于“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”这种情况，如果属于，可以认定为工伤，单位就需要承担责任。 3、希望能够帮到你，如果还有不明白的问题

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您好，关于受遗赠人是否在两个月内作出接受或放弃这个问题，我的解答如下, 继承法规定：“受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。”但是，最高人民法院《关于贯彻执行继承法若干问题的意见》规定：“法定代理人代理被代理人行使继承权、受遗赠权，不得损害被代理人的利益。法定代理人一般不能代理被代理人放弃继承权、受遗赠权。明显损害被代理人利益的，应认定其代理行为无效。”可见，即使未成年人的法定代理人明确表示放弃受遗赠，一般也不发生效力，更不用说未作表示了。综上，法定代理人未在法定期间内作出接受遗赠表示的，不能视为未成年人放弃受遗赠。

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您好，关于受遗赠人是否在两个月内作出接受或放弃这个问题，我的解答如下, 继承法规定：“受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。”但是，最高人民法院《关于贯彻执行继承法若干问题的意见》规定：“法定代理人代理被代理人行使继承权、受遗赠权，不得损害被代理人的利益。法定代理人一般不能代理被代理人放弃继承权、受遗赠权。明显损害被代理人利益的，应认定其代理行为无效。”可见，即使未成年人的法定代理人明确表示放弃受遗赠，一般也不发生效力，更不用说未作表示了。综上，法定代理人未在法定期间内作出接受遗赠表示的，不能视为未成年人放弃受遗赠。