帮朋友做法人怎么规避风险

解析：
1、建议在公司内部规章制度中对法定代表人的职权范围进行尽可能全面的限制与约束，同时将涉及企业生产运营的重大决策权以及执行管理权赋予其他具备专业技能和经验的高级管理团队（或是股东大会、董事会等类似大型决策机构）。
2、身为法定代表人，虽然拥有决策权和组织权，但不应视其为唯一可靠的工作方式，甚至放弃质疑或深入研究所有决策结果。
相反，应在签字认可这些决定之前，或是在参加投票表决时，谨慎思考并确保没有任何违规事项（亦包括职责履行不到位）存在。
若确实找到证据证明存在违法行为，必须坚决表示反对。
3、在公司内部规章制度以及员工聘用协议中详细规定/明确离职权益。
一旦观察到公司的生产运营活动牵涉违反法律法规的风险，或是经营管理情况严重不规范，须当机立断辞去法定代表人职务，避免让事态进一步恶化至无法挽回的地步。
4、作为法定代表人，个人应当妥善保管并负责任地使用公司印章，同时公告声明公司的各种对外印鉴都应有专责之人负责保管事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。