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贵阳职工医保休产假有没有工资

周* 广西-贵港 医疗保险纠纷咨询 2024.04.13 09:27:16 327人阅读

贵阳职工医保产假有没有工资

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解析:
产假及产后休养期将获得薪资补偿。
产假期间的薪酬待遇如下设定:
首先,所谓的“保胎假期”,在此期间员工所享有的薪资将依照常规的疾病假期进行发放,但前提条件是你须提供正规医疗机构出具的证明文件。
其次,对于产前15日的休息时间段内,你所能领取到的薪资将以你月度实际收入的80%来计算支付。
第三,当真正进入产假阶段,应享受生育津贴这项福利,该项津贴为由国家统一规定实施并发放的补贴项目,你所在的工作单位将会对此申报工资基准,故实际所得的生育津贴数字可能会与产假期间的薪资有所出入。
注意,尽管生育津贴和产假薪资本身具有双重保障,但实际上两者并无法同时存在于同一个申请中。
再者,如果你在产假期间的薪资总额超出了生育津贴金额,那么多出来的那部分并不需要被扣除;反之,倘若你的产假薪资低于生育津贴,那么相关的差额便需要由你所属公司自行承担并予以补齐。
最后,当你哺乳期结束前六个半月时,你可以享受薪资按下限80%比例发放的福利;如需进一步延期,那你的薪资将恢复至实际水平下70%的标准进行发放。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2024-04-13 09:40:55 回复

您好,针对您的贵阳市企业退休职工丧葬费标准是多少?问题解答如下, 公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。
企业退休人员因病或非因工死亡的待遇:
1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。
另外需要注意:
参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过20个月。

社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》1、抚恤金:以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。
(2)丧葬费:按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料(1)《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份; (2)户口注销证明复印件(验原件);
(3)死者火化证明复印件(验原件);
(4)离退休人员离退休费发放表复印件(验原件)。

解答如下, 职工医疗保险是按照个人工资的8收取其中个人缴纳2,单位缴纳6。医保卡上的钱有两部分组成:
一、在职的:45岁以上的
1、个人缴纳的2全部划入个人账户
2、从单位的8里提出1.4 划入个人账户 一共是每月工资的3.4打入。
二、 45岁以下的
1、个人缴纳的2全部划入个人账户
2、从单位的8里提出1.2 划入个人账户 一共是每月工资的3.2打入。 退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9。

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