请问贵州省贵阳市女职工产假是多久？

贵州省女职工小产假规定按照我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定来制定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。　　
1、《女职工劳动保护规定》
第八条
第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)　　
2、劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》
第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。　　女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。