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在公司上班没有缴纳社保,也没有签劳务合同现在又说我们是临时工?

ask****608 天津-宝坻区 社保纠纷咨询 2024.04.03 12:12:35 371人阅读

在公司上班没有缴纳社保,也没有签劳务合同现在又说我们是临时工

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您好,您要咨询在公司上班没有缴纳社保,也没有签劳务合同现在又说我们是临时工

2024-04-03 13:04:34 回复
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18002108515 (咨询请说明来自律图)
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您好,具体是什么情况

2024-04-03 13:29:03 回复
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15510885649 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-南开区 咨询解答:2005条

你好正在查看你的问题

2024-04-03 12:24:16 回复
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13752552337 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河东区 咨询解答:33524条

您好,这种情况不好界定

2024-04-03 12:19:32 回复
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18349100782 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-南开区 咨询解答:3312条

您好,工作多久了,可以仲裁

2024-04-03 12:19:02 回复
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15522521115 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-南开区 咨询解答:10578条

您好,可以的,具体说一下

2024-04-03 12:14:46 回复
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您好,关于临时工需要缴纳社保吗这个问题,我的解答如下, 单位需要给临时工买社保。
目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。
新劳动法出台后,没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

临时工买社保。
目前,法律中只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。
新劳动法出台后,没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

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