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行政拘留的单位可以解除劳动合同吗?

ask****274 广东-深圳 行政处罚咨询 2024.04.02 10:13:08 424人阅读

行政拘留的单位可以解除劳动合同吗?

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可以提供专业的法律帮助

2024-04-02 11:58:43 回复
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您好,建议详谈,我们帮你

2024-04-02 10:42:04 回复
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劳动者被行政拘留的,不可以解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚,只有刑事处罚才是法定解除事由

2024-04-02 10:40:15 回复
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你好!具体遇到什么法律问题可以帮你维权?

2024-04-02 10:30:27 回复
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员工被行政拘留,用人单位可以通过协商的方式与其解除劳动合同

2024-04-02 10:27:03 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。
《劳动合同法》
第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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