被迫离职辞职写辞职信，但是有被迫的录音，有补偿吗?

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根据你的问题解答如下, 辞职录音只是一个间接证据，不能单独作为证据使用。
要使该录音证据成为判决依据，必须符合两个条件：
其
一，录音证据的取得必须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的;
其
二，该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。

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可以直接辞职

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先等仲裁结果出来，再根据公司的态度提出辞职，不能操之过急，不然得不偿失的。