或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
在企业工作刚满15年,用工单位改了劳务派遣公司去签合同。
现在很多公司这样处理,基本也不会损害公司利益
你好,如果改为劳务派遣就属于解除劳动合同,具体可以面谈帮助分析。
明确表示不同意,要求依旧和原单位签订合同。
你可以简单说一下情况吗
律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!
免费享受最专业的问题诊断分析方案!
谢谢孟律师解答,感谢
专业
真实可靠
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯