有国企干部履历表,聘任书,事业单位管理人员,专业技术人员调动工作工资审批表?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

《干部履历表》与《职工履历表》的区别：
1、表的填写内容没有多大区别，都是填写个人的基本情况，学习简历，工作简历。
2、表的物理属性化学属性没有区别，都是有机物纸印刷制成；应用功能没有区别，都用来记录信息。
3、表的主人身份有区别。《干部履历表》的主人身份是干部，干部有级别，从低到高有办事员，正副科级，正副处级，正副厅级，正副部级，正副国家级。《职工履历表》的主人是工人，不能当干部，要当干部必须先转干。
4、表的管理部门有区别。《干部履历表》由组织人事档案馆管理，《职工履历表》由企业单位或劳动部门管理。
5、表的制作部门有区别。《干部履历表》由组织人事部门制作，《职工履历表》由劳动部门制作。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

受害人可以及时报警处理，也可以提起民事诉讼维权。造谣属于违法行为，应当依法追究责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
(一)散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

张力律师

13158884444

咨询我 已解答 13829 个法律咨询 >

你好啊 具体什么情况呢！！！！