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张律师,我与企业签订了2次固定期限劳动合同,不再续签劳动合同,我已签订2次固定期限劳动合同,要求公司续签无固定期限劳动合同?

pub****847 陕西-西安 劳动合同咨询 2023.11.14 19:44:38 381人阅读

律师,你好。我与企业签订了2次固定期限劳动合同,合同即将到期,十月份时,公司人力资源部门口头告知我合同即将到期,因我管版块业务不足,不再设相应岗位,不再续签劳动合同。我当时也口头提出,我已签订2次固定期限劳动合同,要求公司续签无固定期限劳动合同。于昨天,也将书面请求续签无固定期限劳动合同的申请用微信发给了人力资源部人员。今天,公司提出坚决不续签劳动合同,我下一步该怎么办?

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你好,我近期就代理过公司不予签订无固定期限劳动合同的案件,需要具体沟通后提供维权方案

2023-11-14 20:30:06 回复
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您好您是遇到什么法律问题?

2023-11-15 08:44:44 回复
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地区:陕西-西安 咨询解答:2139条

你好,这个可以搜集证据,劳动仲裁请求补偿金

2023-11-14 21:24:52 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:1510条

可以仲裁赔偿处理认定金额的

2023-11-14 20:15:14 回复
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地区:陕西-西安 咨询解答:11465条

您好,那您这边月工资是多少呢

2023-11-14 20:06:51 回复

你好!这种情况下可以到当地劳保部门投诉要求签订无固定期限合同,至于赔偿金各地规定不一样,建议咨询一下当地劳保局。

依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定;
但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。

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