徐州
提问
18万律师在线解答
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2023-11-08 13:15:13 回复
您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答，请问有什么可以帮助到您的？
2023-11-07 19:01:29 回复公司破产进入破产程序，员工的工资有优先受偿权，孕妇的利益应该得到保障
你好，建议你收集证据，职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金（5个月工资），此外，还应支付生育津贴，生育费用（含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付
公司倒闭工资
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谢谢孟律师解答，感谢
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