徐州
提问
18万律师在线解答
十级工伤赔偿项目：
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资（工伤保险基金支付）。
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省上年企业在职职工平均工资。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
4、通常在3-8万左右
十级工伤赔偿清单：
1、一次性伤残补助金：个月的本人工资（工伤保险基金支付）。
2、工伤就业补助金：2个月的本省上年企业在职职工平均工资（解除劳动合同时间，企业支付）。
3、医疗补助金：2个月的本省上年企业在职职工平均工资（解除劳动合同时间，工伤保险基金支付）。
4、停工留薪期工资：治疗期间和平时上班一样。
5、住院期间护理费：住院天数×当地标准
6、住院期间伙食补助费：住院天数×当地标准
7、交通费：按实际
8、鉴定费检查费：按实际
工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是关于工伤十级私了5万行吗这个问题的回答
工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：
一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是2.1万元；假定为工资为6千元，则是4.2万元。
二是你所在地区的工伤保险政策，假定为黑龙江省的工伤，一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11个月，则是3.3万元（工资六千元则是6.6万元）。而广西是16月本人工资，则是4.8万元（工资六千元则是9.6万元）。
三是你本人的年龄因素，黑龙江省是“伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10支付；工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。
四是前期待遇是否支付，工伤治疗费、工伤工资、生活补助、护理费、辅助器具费是否支付，仅以上费用就是一笔不小的额度。
您好，针对您的工伤十级私了5万行吗问题解答如下, 工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：
一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是2.1万元；假定为工资为6千元，则是4.2万元。
二是你所在地区的工伤保险政策，假定为黑龙江省的工伤，一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11个月，则是3.3万元（工资六千元则是6.6万元）。而广西是16月本人工资，则是4.8万元（工资六千元则是9.6万元）。
三是你本人的年龄因素，黑龙江省是“伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10支付；工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。
四是前期待遇是否支付，工伤治疗费、工伤工资、生活补助、护理费、辅助器具费是否支付，仅以上费用就是一笔不小的额度。
您好，针对您的工伤十级私了5万行吗问题解答如下, 工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：
一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是2.1万元；假定为工资为6千元，则是4.2万元。
二是你所在地区的工伤保险政策，假定为黑龙江省的工伤，一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11个月，则是3.3万元（工资六千元则是6.6万元）。而广西是16月本人工资，则是4.8万元（工资六千元则是9.6万元）。
三是你本人的年龄因素，黑龙江省是“伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10支付；工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。
四是前期待遇是否支付，工伤治疗费、工伤工资、生活补助、护理费、辅助器具费是否支付，仅以上费用就是一笔不小的额度。
您好，针对您的工伤十级私了5万行吗问题解答如下, 工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：
一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是2.1万元；假定为工资为6千元，则是4.2万元。
二是你所在地区的工伤保险政策，假定为黑龙江省的工伤，一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11个月，则是3.3万元（工资六千元则是6.6万元）。而广西是16月本人工资，则是4.8万元（工资六千元则是9.6万元）。
三是你本人的年龄因素，黑龙江省是“伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10支付；工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。
四是前期待遇是否支付，工伤治疗费、工伤工资、生活补助、护理费、辅助器具费是否支付，仅以上费用就是一笔不小的额度。
工伤鉴定与伤残鉴定
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤，伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准，那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别，工伤鉴定伤残等级划分是怎样的，以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢？希望这些法律知识对您有所帮助，快来了解一下吧！
劳动能力鉴定申请标准
劳动能力是人的体力和脑力的综合，劳动能力的分类也很多，今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容，那么劳动能力鉴定申请条件有哪些，劳动能力鉴定标准是怎样的，以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢！
工伤事故死亡赔偿
在一些高危行业，工伤致死的事故也并不少见，那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢，工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些，工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的，以及工地死亡事故赔偿细则等内容，下面为你详细解读！
劳动保护法
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障，今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，劳动保护法全文是什么，劳动保护法最新内容是什么，劳动保护法关于孕妇的规定是什么！
劳动法全文
大多数人都需要工作来进步和生活，这就和劳动法有所关联，今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多内容尽在律图，请咨询本站合作律师，为您专业答疑解惑！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
