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如果公司让我离职我在公司工作5年零2月如何计算,?

ask****350 天津-北辰区 劳动关系咨询 2023.07.13 20:43:13 341人阅读

您好如果公司让我离职我在公司工作5年零2月如何计算,

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您好,在公司工作满5年,如果是公司在劳动合同期结束前解除劳动合同,则需要按照工作年限来支付补偿,如果在劳动合同到期后不再续签合同,则没有赔偿

2023-07-14 09:22:41 回复
地区:天津-滨海新区 咨询解答:3229条

可以说下具体情况方便我们分析

2023-07-14 13:00:15 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:2376条

支付五个半月工资作为经济补偿金

2023-07-14 09:03:44 回复
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地区:天津-南开区 咨询解答:1002条

您方便电话详细沟通吗?

2023-07-13 22:02:12 回复
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你好,问题得到解决了吗

2023-07-13 21:15:01 回复
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地区:天津-南开区 咨询解答:474条

那就看是以什么形式解除?如果是违法解除就是双倍的赔偿,也就是5.2乘以2再乘以每个月平均工资

2023-07-14 16:44:13 回复
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工人累计工作年限满2年不满五年的,年休假每个公历年度5天,是法律的限定。国务院《工人带薪年休假条例》第二条机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人持续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证工人享受年休假。工人在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪水收入。
第三条工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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