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85年以零时工参加工作,单位93年交社保

ask****179 内蒙古 劳动争议咨询 2017.12.02 16:26:17 1296人阅读

85年以零时工参加工作,单位93年交社保,然后转集体企业职工,93年以前的工龄怎么算

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经劳动人事部门办理录用手续之前在本单位最后一次做临时工的工龄联续计算。rnrn劳动者1985年参加工作,1993年转正,如果是由劳动人事部门办理录用手续转正的,之前在本单位最后一次做临时工的工作年限,可以计算连续工龄。在办理退休时,在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,才可以计算缴费年限。rnrn法律依据rn劳动和社会保障部办公厅rn《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》rn劳社厅函[2002]323号rn对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。rn二00二年九月二十五日

2018-01-18 21:29:34 回复

如果你在92年以前没有签订劳动合同,或者是没有证明你已经实际劳动的证据的话,的确是不能计算你个人的工龄的。

改革企业退休制度,建立企业社会保险制度是我国经济体制改革的重要组成部分,大概分为几个阶段,一是国家从1986年10月1日起在企业实行劳动合同制,劳动合同制工人1986年缴纳社保可以依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的规定,企业要为劳动合同制职工缴纳养老保险。二是从1992年10月份起在企业全面建立职工(含所谓的固定工)养老保险制度。三是劳动法、劳动合同法及实施条例、社会保险法都以法律的形式将缴纳社会保险列入必须履行的条款。

社保缴费制度最早是1992年开始实施的,各地实施时间不同,具体时间咨询参保的社保局实施缴费制度前,是工龄视同缴费年限,档案里有完整工作履历记录,退休时社保局会进行工龄认定自己拿身份证去司法局查询一下,为什么没有视同缴费年限认定,如果档案里材料缺失,看能不能补齐《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

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