徐州
提问
18万律师在线解答
遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案 。在哪里呢
2023-04-25 15:37:44 回复
您好，先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益
2023-04-24 18:05:18 回复
需要看辞退的理由，看工作年限和工资多少，详情可以电话联系
2023-04-24 17:58:17 回复
您好，我需要了解一下你的具体案件情况，方便的话可以电话沟通。
2023-04-24 17:57:04 回复
您好，按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月的本人工资。
2023-04-24 17:56:18 回复
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2023-04-24 19:30:44 回复
有多种辞退情形，对应不同的补偿或赔偿，可以详细叙述一下具体情况吗？
2023-04-24 18:03:37 回复如果违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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