5、女职工产假期间办理《独生子女证》的,增加产假15天;
6、女职工晚育的,增加产假15天。
注:女职工享受产假和怀孕流产假的,应持有医疗机构开据的证明。
对于怀孕6个多月流产了具体怎么算产假和资这个问题,解答如下, 生育津贴,按照生育女职工本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数计发。女职工正常生育的产假为90天,其中难产增加15天;多胞胎生育的每多生一个婴儿增加15天、晚育的增加60天。女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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