法医鉴定上班时间是怎么认定的啊？

《工伤保险条例》第十四条第（六）规定：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条款中“上下班途中”，是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。实践中，对职工是否是在“上下班途中”受到伤害的判断，必须要确立“合理时间”的标准。这是因为工伤认定案件中，职工是否是因“上下班”这一主观目的是其认定工伤的核心和前提，只有是为上班或者下班这目的而在路途中受到交通事故伤害的，才符合认定工伤的前提和基础。但“上下班目的”系职工的内心活动，具有很强的主管色彩，尤其是当职工在事故中死亡且距离上班时间过早的情况，对其主管目的就更加难以认定。因此，在工伤认定时，就需要用“合理时间”作为评判“上下班”的时间标准，但也应把握好“度”，即需要结合诸如时空、社会经验及生活习惯等因素综合评价该职工是否是在“合理时间”遭遇交通事故受伤。

你好，法医鉴定上班时间按照最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》属于“上下班途中”工伤认定的四种情形：
（一）  在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）  在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）  从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）  在合理时间内的其他合理路线的上下班途中。