您好,针对您的陪护假可以推迟休吗问题解答如下,
一、男性是可以推后休陪产假的,而女性是不可以推迟休产假的。
二、《女职工劳动保护特别规定》第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。
目前丧假国家尚无针对所有劳动者的统一规定,原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。各省市在国家规定的层面上有所拓展,有的省市扩展到了所有用人单位,天数也增加到了5天,但都只有休假对象和时间的规定,并无休假时段的规定。
以上是关于丧假可以推迟休假吗的相关解答,谢谢
你好,就丧假可以推迟申请吗这个问题,没有明确规定,建议与单位协商解决。温馨提示:建议委托律师去处理。
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