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后厨工作人员,切菜切到手,算不算工伤

邓** 山西-晋城 工伤认定咨询 2023.01.11 02:01:52 393人阅读

后厨工作人员,切菜切到手,算不算工伤

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厨师切菜中伤手算工伤,休养期间工资照发。厨师工作时间,切菜中伤手,是工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的

法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2023-01-11 02:03:52 回复

您好,针对您的后厨工作人员,切菜切到手,算不算工伤问题解答如下,
1、《例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、该条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
3、所以,你朋友不属于工伤。

要求单位及时向当地劳动部门申请工伤认定,若单位一个月内不予申请,员工可自行申请;工伤停工留薪期原工资福利待遇不变;待伤情恢复后根据鉴定确定工伤等级,并根据个人工资、停工留薪期、工伤等级计算赔偿。

1、厨师切菜中伤手算工伤,休养期间工资照发。
2、厨师在切菜中伤手,是在工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条|第(一)项规定,应当认定为工伤。

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