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吕梁工伤赔偿律师在线服务
高兰兰律师
山西明令律师事务所
离石区富昌路66号
5.0
分
帮助人数:112
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
176-3534-9864
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#律师简介:深圳金融上市公司三年法务经验,擅长寿险、合同、交通事故、婚姻家庭、劳动、借贷等民商及刑事领域。企业顾问、讲师。
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吕梁工伤赔偿律师普法
普法图文
被认定工伤后如何赔偿
遭遇工伤后,伤员有权通过工伤保险基金获得赔偿,涵盖医疗、康复、住院伙食补助、外地交通住宿、鉴定等费用。停工休养期间,用人单位需按时发放工资。此外,还包括治疗、康复费用、伙食补助、外地交通住宿、伤残辅助器具费用、生活护理费用及劳动能力鉴定费用等必要开支。
#工伤赔偿
815次阅读
工伤后单位补偿什么
员工工作过程中发生工伤,雇主需承担相应责任并支付以下费用:员工接受医疗和康复治疗期间的薪资福利由雇主承担;员工被鉴定为五级或六级残疾时,享受因工致残津贴补偿;员工选择解除聘用合同,有权领取一次性伤残就业补助金。
#工伤赔偿
1294次阅读
工伤后辞职单位需要赔偿吗
工伤职工离职后,用人单位仍应承担赔偿责任,包括一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金及停工留薪期内的基本工资等工伤补偿款项。员工离职不影响其工伤待遇的获得。
#工伤赔偿
1445次阅读
出工伤公司有哪些赔偿
劳动者发生工伤事故,企业应负责相关赔偿,包括医疗护理期间的饭补、异地诊疗的交通和住宿费、停工休息期间的薪酬待遇、伤残等级给付、就业援助补助金、工伤死亡丧葬补助、家属抚恤金和因工死亡补偿费,以及劳动能力鉴定费等开支。
#工伤赔偿
932次阅读
工伤保险赔了用人单位还需要赔偿吗
工伤赔偿包括工伤保险基金支付和雇主承担两部分。具体流程:医药费由雇主垫付,停工留薪期工资、护理费由雇主发放,住院伙食补助按地区标准由雇主发放。1-6级伤残补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由雇主承担。若雇主未购买社保,所有费用由雇主承担。即使工伤保险已赔付,雇主仍需承担剩余责任。
#工伤赔偿
1465次阅读
领取工伤保险还能到社保局领取抚恤金吗
享有工伤保险的员工离世后,其家属可同时领取抚恤金,因工伤赔偿和抚恤金是两种不同的补偿。工伤认定后离世人员的家属有权获得丧葬补助金和工亡补助金。若单位未提工伤认定申请,伤亡人员家属可向劳动行政部门申报以维护权益。
#工伤赔偿
1329次阅读
有工伤保险还可以仲裁吗
工伤保险相关的争议,有权向劳动仲裁机构提起申诉。若用人单位与劳动者在社保及工伤医疗费用上有分歧,可依法定程序,以书面或口头方式向仲裁委员会提交仲裁申请,由委员会进行公正裁决。工伤保险并不妨碍仲裁程序的进行。
#工伤赔偿
1062次阅读
中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤
在工作日午间用餐期间在食堂意外摔伤,因发生在正常工作时间段内,通常可视为工伤。此时需明确食堂的责任,并以此为依据申请工伤鉴定。经权威机构认定后,受害人可获相应赔偿。
#工伤赔偿
802次阅读
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