根据你的问题解答如下, 集体合同中,职业技能培训主要包括什么
集体合同中,职业技能培训主要包括:
1、职业技能培训项目规划及年度计划;
2、职业技能培训费用的提取和使用;
3、保障和改善职业技能培训的措施。
注意:
用人单位与职工代表或工会所签订合同即为集体合同,合同中对劳动者的工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等做出详细规定。
集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。
您好,针对您的集体合同中,职业技能培训主要包括哪些?问题解答如下, 集体合同中,职业技能培训主要包括:
1、职业技能培训项目规划及年度计划;
2、职业技能培训费用的提取和使用;
3、保障和改善职业技能培训的措施。
用人单位与职工代表或工会所签订合同即为集体合同,合同中对劳动者的工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等做出详细规定。
集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。
对于集体合同中,职业技能培训主要包含什么?这个问题,解答如下, 集体合同中,职业技能培训主要包括:
1、职业技能培训项目规划及年度计划;
2、职业技能培训费用的提取和使用;
3、保障和改善职业技能培训的措施。
用人单位与职工代表或工会所签订合同即为集体合同,合同中对劳动者的工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等做出详细规定。
集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。
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