文员忘记给离职员工购买社保，公司要求文员赔偿所有损失，合法吗?

韦柳雪律师

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直接责任也不是员工呢

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保险公司是有责赔无责不赔。规定，交强险各分项赔偿限额为：死亡伤残11万元，医疗费用1万元，财产损害2000元。也就是说车辆损失最高赔付2000元。意思是说，你只有较强险，如果是你的全责，对方损失1000元，保险公司赔付1000元，如果对方损失超出2000，超出的部分由全责方（自己）承担。其他按责赔付，
1，互碰自配，由交警出具事故责任认定书，自己走自己的强制险，来赔付自己的损失，在较强险限额内。
2，互碰互赔，由交警出具事故责任认定书，对方保险公司赔付你的本次损失，你的保险公司赔付对方的损失。在较强险限额内。

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【法律意见】
劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。