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劳动合同制与事业编制有什么区别的呢

蒋* 广东-清远 劳动争议咨询 2017.10.05 10:16:07 15人阅读

朋友和单位签订的劳动合同,不知道与事业编制的区别,所以请问劳动合同制与事业编制有什么区别的呢

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事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇

2017-10-05 10:19:07 回复
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事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别:
    
1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
    
2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
    
3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。
    
4,正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。
以上是劳动合同制与事业编制有什么区别的解答

2017-10-05 10:18:07 回复

根据你的问题解答如下,   事业单位企业编制通常有两种情况:  。  一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。  。  二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。  企业、事业单位通过签订合同招收员工称为合同制,企业用工现在都实行劳动合同制,合同制用工退休实行养老社会保险制度,退休养老基金由企业和工人共同缴纳

解答如下, 所谓司法警察,也是警察的一种,属于司法警察总队,参照《司法警察暂行条例》由和检察院管理,一般指、检察院里面的司法警察。所担任的职务就是协助司法机关处理一些警务工作,相比普通的公安警察,没有刑侦、治安管理这些权利。主要就是保障诉讼活动正常进行,还可以对违反相关司法程序的人进行司法拘留,比如大闹法庭的,妨碍取证的,妨碍、检察院执行公务的,司法警察可以处理。但是遇到严重的,涉及犯罪的行为,还是需要移交公安机关查处

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