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公司不愿意续签劳动合同公司只需要口头通知还是书面通知?

ask****914 湖南-长沙 劳动合同咨询 2022.09.25 22:58:09 356人阅读

公司不愿意续签劳动合同 公司只需要口头通知还是书面通知

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您好!温馨提示:劳动合同到期,合同自动终止。因而对于是否续订合同的通知方式,法律上并没有统一规定。

2022-09-26 10:13:57 回复
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18874887485 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:11273条

不愿意续签合同需要支付相关赔偿

2022-09-26 09:49:35 回复
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地区:湖南-长沙 咨询解答:18563条

你好,什么时候到期了?入职工作多久了?

2022-09-26 09:33:20 回复
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15211155006 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:19502条

不签订劳动合同是可以起诉的

2022-09-26 08:32:17 回复
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地区:湖南-长沙 咨询解答:103250条

需要书面通知,并且支付补偿Z

2022-09-25 23:25:11 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:2283条

书面最好

2022-09-25 23:07:15 回复
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1、公司口头通知解除劳动合同无效,不合法,违反了劳动合同法规定;
2、可以向劳动行政部门投诉;
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:
(1)第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
(2)第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

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