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小孩再学校被同学拉胳膊骨折了?

ask****804 安徽-合肥 学校侵权咨询 2022.09.22 16:10:58 437人阅读

小孩再学校被同学拉胳膊骨折了

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您好,应由致害学生家长和学校承担赔偿责任,可以说下具体情况后给您精确分析。

2022-09-22 16:28:11 回复
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现在是否赔付?学校是否调解?

2022-09-22 16:47:00 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:1774条

可以向学校和同学要求赔偿

2022-09-22 16:27:57 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:7519条

你好,说下具体情况

2022-09-22 16:26:02 回复
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地区:安徽-合肥 咨询解答:32172条

请你说的具体一点 什么情况

2022-09-22 16:23:29 回复

  劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级   b)二级   9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;   c)三级   11)一手缺失,另一手拇指缺失;   d)四级   11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;   e)五级   3)一侧前臂缺失;   14)一手功能完全丧失;   15)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;   你可能是五级   根据《工伤保险条例》   
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:   
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;   
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。   经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。   注意:五级工伤单位不能开除员工,员工自己可以辞职,但这样做不合算!

【法律意见】
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

您好,关于小孩在学校摔断胳膊,学校有责任吗?这个问题,我的解答如下, 学校有过错的话需要承担责任。最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第七条: 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。

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