2017年南京市社保问题缴费基数公布 我不是很清楚的 谢谢

，2017 年 7 月 1 日至 2018 年 6 月 30 日 , 南京市参保企业和职工 ( 含个体工商户及其雇工 , 下同 ) 以及灵活就业人员月缴费基数上限为 18171 元，比上年度增加 1371 元；下限为 2772 元，比上年度增加了 144 元。期间参保人员的月缴费基数高于等于 2940 元的，相应年度的最低缴费系数按 1.0 计算。基数的提高，意味着养老、医疗、失业等相关社会保险缴费增加。
2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日 , 南京全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为 18171 元，下限为 3360 元。现代快报记者注意到，下限没变，仍按去年省公布的标准执行。 去年 12 月江苏省人社厅就 2014 年至 2016 年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地要严格执行省统一公布的上下限标准，其中 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日，缴费工资下限为 3360 元。

您好，帮您了解到，对于2017年南京市社保问题缴费基数公布有如下：
据悉，2016年（2016年7月至2017年6月），南京投保企业和工人（其中个体工商户下同）和灵活就业最高月薪基数16,800元，比去年同期的16200元，增加600元;每月支付基数下限2628元，维持去年的标准。这是近年来第一次，南京没有提高支付标准。南京市有关负责人说，主要考虑的是减轻企业负担。
按下限2628元缴社保费的职工，每月个人担负的养老保险费最低为210.24元(2628×8%)，根本医疗保险费为52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失业保险费13.14元(2628×0.5%)，工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一名参保职工每月个人担负的社会保险费最低为285.94元。据统计，目前南京约6成人是依照最低缴费基数规范每月交纳社保费的，这意味着他们的月社保担负不会增加。
关于单位来说，虽然缴费下限没上调，但今年调整了两项保险的费率，如工伤实行差异化费率，单位缴费比例从原来的0.5%-1.2%调整为0.2%-1.9%;失业保险单位的缴费比例由1.5%下调为1%。因而，再加上养老(20%)、医疗(9%)、生育(0.5%)，总的社保最低缴费比例由过去的31.5%下调为如今的30.7%。用人单位的社保担负减轻不少，从而降低了企业本钱。
另外，2016年南京灵活就业参加医疗保险每月支付费仍然相同，还有210元（含重大疾病救济10元）。