徐州
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18万律师在线解答
生小孩时，只要女方达到二十周岁、生第一个小孩就属于晚育，应再多给你一个月的产假，共四个月。你老公的单位应给他十天的护理假。没有晚育证明这一说法，你的身份证和你孩子的出生医学证明就是晚育证明！！四个月的产假，你的工资应全额照发，视为出勤。如有疑难可随时电话联系苏州律师陈磊13771954614
2008-12-21 18:54:18 回复
河南新乡郭英律师电话13837321299解答：女职工正常生育产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。根据计划生条例规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15至30天。
2008-12-21 15:04:56 回复
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