提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 台州法律咨询 > 台州工资福利法律咨询 > 最近打算要孩子,我这样的算晚婚晚育了吧,可是两人都处于工作上升期,不知道晚婚晚育产假多少天呢?

最近打算要孩子,我这样的算晚婚晚育了吧,可是两人都处于工作上升期,不知道晚婚晚育产假多少天呢?

文* 浙江-台州 工资福利咨询 2016.10.03 11:04:11 1937人阅读

我今年28岁了,我老公30岁了,今年结的婚,最近打算要孩子,我这样的算晚婚晚育了吧?可是两人都处于工作上升期,不知道晚婚晚育产假多少天呢?请教下

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
台州律师 劳动纠纷律师 台州劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:广东-广州 咨询解答:109条

国家规定的产假是98天,但是晚婚晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。各地的情况不一样,对于晚婚晚育产假的规定也不一样。  现行的人口与计划生育条例,规定了晚婚晚育可以延长产假,晚婚晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。但是在2015年12月21日提交审议的《人口与计划生育法修正案(草案)》中删除了晚婚晚育可以延长产假的规定,取而代之的是符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假奖励或者其他福利待遇就我所在的广东省晚婚晚育产假多少天来说晚育产假113天  根据2014年3月27日广东省十二届人大常委会第7次会议《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第4次修正的最新条例规定,职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。  具体晚婚晚育安排如下:  
1、基本产假98天,其中产前可以休假15天;  
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;  
3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;  
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;  
5、自愿生育独生子女的,增加35天;  
6、晚育的,增加15天;

2016-10-03 11:07:11 回复
地区:新疆-乌鲁木齐 咨询解答:1727条


1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;  
2、难产,增加产假15天;  
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;  
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;  
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;  
6、晚婚晚育产假多少天,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2016-10-03 11:09:11 回复

要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。复婚的享受晚婚晚育吗的回答可以参考以上内容。

您好晚育多少天产假这一问题根据我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可享受晚育护理假3天,晚育假期间产妇将享受产假同等待遇,晚育护理假期间配偶工资不受影响。
但是,各地的情况并不一样,各个单位的晚婚晚育产假规定也不一样。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
15628人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
31697人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
15226人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12620人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫