我想请教下我在公司三年多了，现在提出离职，还有4天年假没有用，人事说下折算，这个合理吗?

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你好，教师属于参公人员，相关人事制度按《公务员法》处理，擅自旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退（开除公职）。《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退： （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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国家法律层面上无这方面的具体限定，应当根据单位的规章规则要求的解决，以便单位安排工作。　　根据《婚姻法》、《计划生育条例》限定，工人结婚可享受以下待遇：　　
(一)婚假：　　
1、按法定结婚年纪(女20岁，男22岁)结婚的，可享受3天婚假。　　
2、符合晚婚年纪(女23岁，男25岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　
3、结婚时男女两方不在一地工作的，可视路程远近，另予以路程假。　　
4、在探亲假(探爸妈)期间结婚的，不另给假期。　　
5、婚假包括公休假和法定假。　　
6、二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　
(二)婚假期间薪水待遇：在婚假和路程假期间，薪水照发。