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劳动合同终止日期是什么时候

陈* 天津-静海区 劳动合同咨询 2022.06.30 08:17:39 404人阅读

劳动合同终止日期是什么时候

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劳动合同到期终止日期其实并不是公司和员工协商解除关系的日期或者员工主动声明辞职的那天,而是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时候才是他们之间合同正式终止的日期。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2022-06-30 08:18:39 回复

对于合同一年的起始终止日期是什么时候这个问题,解答如下, 合同法如何规定起止日期详见《合同法》第44条、第45条、第46条:
第四十四条:依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
第四十五条: 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
第四十六条:当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。

您好,针对您的执行多久终止,终止后啥时候执行问题解答如下,
1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;
2、如果基层执行,可以半年后申请提级执行;
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十四条规定:发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由
第一审人民或者与第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。
法律规定由人民执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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