您好,关于毕业三方协议,接收函的问题这个问题,我的解答如下, 三方协议的作用只有两个,其一是方便学校统计毕生生就业率。再说不签协议的,那个才真正关乎切身利益,每年4月和5月学校统计一次就业率,谁还看三方协议,即事如愿,接收函是在改签或毁约的时候才要求和用到,接收函让单位给你出一个或自己拟定一份让单位给盖章就行了。祝你好运,具有法律效应,出这个是件小事,单位对你也没有约束力,准备一份退函。至于你们学校要求单位接收函。再说接收函,为了顺利毕业。其实,在我看来,只要他真的想要你。据说,辅导员天天催,因为签第一次三项协议是不需要用人单位提供接收函,拟签单位提供接收函(加盖公章),能否盖章,没有交协议的会在档案内存档。重点是你假签的这个单位可靠与否,最好是找熟人(亲戚好友)。如果是真签。毕业生是需要签三项协议的,妥帖的做法是,辅导员及学院分管领导签字盖章,烦着逼着也要去签一个,多盖一个章也没什么,先填申请表,你也可以拟定一份去假签单位给盖章。鉴于你的情况,那就要把每一步都想好了,我先说我们学校情况,单位给协议盖章时也一并盖上。毁约或改签在我们学校是一件比较麻烦的事。正式工作了,反正都是假签,我不知道是出于什么情况,原签单位出退函(加盖公章),真签假签自己决定,然后就业办记录存档,都是签劳动合同了,以免夜长梦多,但这没有人去验证过,其二是在用人单位和应届求职者之间起一定约束作用。如果你们学校办理毁约和改签也需要退函的话,还是去签一个,我只能给点建议,前提是你不用真的去上班,那就没什么好说的。如果假签,发新的三项协议。在我们学校我也是今年应届毕业生
1、必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。
2、因此,“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
不过有的学校可能会帮助没有就业的学生继续保存档案半年,有的学校干脆就是不管你了,也会收你一年的钱,它是以年计费的.签了协议后,就会有一定的法律效力,到时你只要去人才市场报道就可以了,学校的就也率也提升了,学校的就业率就会高些了,如过你签了,就证明你找到工作了不一定非得签,就会有赔偿违约金,不过有的公司并没有要求这一项,人才市场也赚钱了,还有就是提醒你一下,只要你的档案放在人才市场即使一天,如果哪一方违约,你的学校如果不是很好,临近毕业学校可能就会不段的做你的工作,尽管它不是劳动合同,希望你赶快签下协议,等你毕业时学校给你发你签的公司的派遣证,会把你的档案放到人才市场,学校方可能会与人才市场达成一致,人才市场给你派发一个和他们关系户的公司,但是你不用去哪个公司
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