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《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
行政拘留和刑事拘留的区别
司法实践中，如果行为人涉嫌了某些违法行为，就可能会面临着行政拘留或者刑事拘留，很多人就不能把这两种拘留做一个区分，针对这个问题，律图小编为大家介绍了行政拘留和刑事拘留的区别，希望对大家有所帮助。
管制是什么意思
犯罪嫌疑人如果涉嫌某些违法犯罪行为，但是又不严重的情况下，就可能会被判处管制。这个时候，很多人对此就有疑问，管制是什么意思呢？下面律图小编来告诉大家管制是什么意思以及管制的相关知识，供大家阅读。
拘留所和看守所的区别
生活中，如果人们构成了违法犯罪，公安机关就会根据其违法犯罪情节把犯罪分子关押在拘留所或者看守所。那么拘留所和看守所的区别有哪些呢？这个问题，律图小编为大家做了解答并介绍了相关知识，供大家阅读。
拘留期限
现实生活中，行为人如果涉嫌某种违法或者犯罪行为，公安机关就可能会对犯罪嫌疑人进行拘留，但是我们要知道，公安机关拘留犯罪嫌疑人是有一定的期限的，那么拘留期限是多久呢？这个问题，律图小编为大家解答。
刑事拘留的条件
刑事拘留作为我国法律规定的强制措施之一，在生活中适用范围极广，但是我们要知道要想对犯罪分子进行刑事拘留，必须要满足一定的条件才行。律图小编下文介绍了刑事拘留的条件相关知识，供大家阅读。
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