公积金公司不愿意给员工缴纳，合法吗?

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恐怕，还是管理人员没有做好制度解释工作。“五险一金”中，单从投资效率和回报率比较，住房公积金应该对员工是最“合算”的。如果以《条例》规定缴存，用人单位和员工缴存比例应不低于5％、不高于12％，且用人单位一般缴存额不低于员工缴存额。如此，每个月员工无论缴存额多少，都会“勾回”不低于个人缴存额的企业缴存额。也就是说，相当于个人缴存额可以获得不低于100％的投资收益。这么好的事儿，员工不选择，应该是他们对制度不了解。

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您好！请先与员工核实其之前是否已有本市的住房公积金账号，若已有则办理本地转移业务，将住房公积金账号转至单位后再办理启封正常汇缴。若未有，则为职工设立个人账号。职工个人账户设立
（一）申请条件：新设立单位应自办理开户登记之日20日内办理职工账户设立手续；单位新录用职工的，应自录用之日起30日内办理职工账户设立手续。
（二）办理流程：单位提供要件材料—中心经办网点审核并开设个人账户（不超过3个工作日）；或单位自行登或单位自行登录网上办事大厅（单位版）开设个人账户。
（三）办理材料：1．提供《住房公积金___年___月汇缴、变更表》一式一份，人数较多的则提供《个人新开户、变更开户批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无需再填写《住房公积金___年___月汇缴、变更表》；2．职工个人身份证复印件（加盖单位公章或备案章）.办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行