离职被是劳动合同追究?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

滥用职权罪追究时效看具体情况来判定：
一、犯滥用职权罪，判处有期徒刑不满五年的，追诉时效最高为五年。
二、犯滥用职权罪，判处有期徒刑为五年以上不满十年的，追诉时效最高为十年。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、离职员工如果参与了公司诈骗行为，即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2、法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。