我在某物业工作四年,没有签合同,没有买社保,我辞工了,如果我向劳动局反应情况,公司会有社偿吗?

法律咨询顾问

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用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的，就是违法的行为，如果是有合法理由的，就不构成违法，如果是拒不支付的，有可能构成刑事犯罪。
1、劳动法规定，用人单位不能无故拖欠劳动者工资，所以如果拖欠工资是有法律依据，就不是违法的行为，如果没有理由拖欠的，就是属于违法的行为。
2、如果用人单位有能力支付劳动报酬而拒不支付的，情节严重的情况下，会构成《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。
3、劳动者面临用人单位拖欠工资的，可能通过向劳动管理部门投诉，向人民法院提起诉讼等的方式追讨自己的工资。

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您好，可以要求单位申请工伤，单位不申请时，伤者本人也可申请。其他问题需要陈述事实情况，建议电话咨询。