公司从他人那里得知了我想离职的意愿给我办里了离职,这样是非法解除劳动关系吗?

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可以申请工伤赔偿，要求一次性的经济赔偿，包括一次性的就业赔偿金

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关于发布《公司工人患病或非因工负伤医疗期的限定》的通知（劳部发1994479号）第6条限定，公司工人非因工致残和经医生或医疗组织认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动判定委员会参照工伤与职业病致残流程判定准则进行劳动本领的判定。被判定为一至四级的，应当退出劳动职位，终止劳动关系，解决退休、离任手续，享受退休、离任待遇；被判定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条限定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同：医疗期最长为12个月。