1.找暑期工要警惕不法分子借招聘之名收取押金、保证金,扣押证件等,如果发现企业存在非法招工行为,可向劳动监察部门投诉。
2.打暑期工,尤其要注意提高警惕,保障自己的人身安全。发现雇佣方有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为,应及时向有关部门反映。
3.要弄清求职单位的性质,比如是否合法,是否有固定营业场所。要记清营业单位的地址、法人代表。
4.暑期工与雇主之间应签订劳动协议,明确工作时间、报酬、工作条件等问题。工资和工作时间的劳动法律规定,对暑期工一样适用。
用人单位延长劳动者工作时间,应当支付加班费,不支付属于违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉。rnrnrn 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:rn
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;rn
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;rn
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;rn
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
用人单位延长劳动者工作时间,应当支付加班费,不支付属于违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉。rnrnrn 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:rn
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;rn
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;rn
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;rn
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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