但护工费和其他赔护家属的伙食费则没有支付,请问这种情况当事人最低能获得多少赔偿？

当事人现收到鉴定结果，最后定为完成丧失劳动能力。由于当事人发病时与单位的全同刚刚到期，单位未其续签，且单位未帮当事人购卖工伤保险和医疗保险，所以从发病到现在的所有医疗费用由单位垫付，但护工费和其他赔护家属的伙食费则没有支付。请问这种情况当事人最低能获得多少赔偿？（当事人现在才30岁，远远未到退休年纪）请各位律师朋友能给我一个确切的答案，不要只告诉我一些政策上的回应。因为现在其单位要求家属提出一个赔偿金额，然后他们才以此为标准进行定度，来进行赔偿，我怕自己报出的金额太少，对我们不利。