按照之前一年的平均工资为准。。。
1,您咨询的是劳动合同纠纷。
2,商场柜台撤柜、想把员工调到其它店铺,商场的做法属于变更了订立劳动合同时的客观条件。
3,员工是否应该同意要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同约定了员工要服从公司的安排,服从公司的调动,那么本案中员工应该服从公司要将其调往其他店铺的安排。
4,如果劳动合同未约定员工必须服从公司的安排。那么员工可以拒绝公司调动店铺。
5,公司调动店铺属于变更劳动合同的内容,需要和员工协商一致才可以调动,如果员工不同意,则不得调动。
6,员工可以以公司擅自调动工作地点为由和公司解除劳动合同,并且向公司要求支付经济补偿金。
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