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如果申报工伤，明年单位的工伤保险缴费可能会被调高，所以单位不太愿意报工伤。另外如果单位没缴纳社保，申报工伤后单位可能被社保局处罚，所以单位也不愿意申报保障自己权益，还是按正常程序办理工伤认定。另外也是避免将来离职时支付补助金出现纠纷工伤认定后，相关费用工伤保险报销，单位没缴纳工伤保险的由单位承担工伤鉴定后，工伤保险按等级支付一次性伤残补助金。将来解除劳动合同时，按解除劳动合同时的标准，工伤保险还要支付一次性医疗补助金，单位还要支付一次性就业补助金工伤费用项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条
2018-11-15 02:28:04 回复你好，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
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