我关于股权问题，已在香港上市，但迟迟不给

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对于深圳市劳动法关于产假的规定可有以下几点：
1.深圳市女职工生育可享受98天产假；
2.产前还可以休假15天；
3.难产的，增加产假30天；
4.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
5.实行晚育者(23周岁后生育第一胎)增加产假15天；
6.领取《独生子女优待证》者增加产假35天；
7.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
2.公司股本总额不少于人民币三千万元。
3.开业时间在三年以上，最近三年连续盈利原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
4.持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10以上。
5.公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
6.国务院规定的其他条件。