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私营企业如何进行工伤认证

185****8746 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2017.07.05 17:06:26 3人阅读

律师您好。在私营企业上班受伤,申请做工伤认证,但因为没有劳动合同和能证明事实劳动关系的书面材料(只有一段录音,老板娘承认在里面上班),私人企业只有两个员工,另一个员工还不能确认可以做证。这样能否申请工伤证?

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你先找出对你有利的证据,然后私底下协商,如果私下协商不好就通过法律途径,找个好律师,希望我的回答对你有所帮助.

2017-10-13 11:39:06 回复

根据你的问题解答如下, 1、 首先,民营企业破产适用我国破产法,即有债权人或者债务人向提起破产申请; 2、 其次,破产程序中并不存在所谓的赔偿标准,若债务人不存在违约或者侵权,那么就不存在赔偿的问题; 3、 最后,若该破产企业有破产财产,那么按照职工工资、税费、破产费用等顺序进行分配财产。 破产界限,即破产原因、破产条件,是指在何种情况下可宣告债务人破产的状态,也是判断是否宣告债务人破产的标准和理由。《破产法》第3 条规定的破产条件是“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务”。《民事诉讼法》第19章规定为“严重亏损,无力清偿到期债务”。有的债务人尚未达到破产界限,通过人为因素,造成达到破产界限的假象,目的是为了破产逃债。根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第31条的有关规定,可从以下三方面审查是否已达到破产界限:一是不能清偿的债务必须是期限已届满,并经债权人请求清偿;二是不能清偿的债务必须是到期的全部债务而非某项债务不能清偿;三是债务人对现有的债务在客观上毫无办法,而非主观上不能。以上三方面的审查,无论是债务人申请,还是债权人申请,均应提供相应的证据,以确认债务人是否达到破产界限,如果债务人停止支付到期债务并呈连续状态,如无相反证据证明,则可推定为不能清偿到期债务。 根据我国《破产法》、《公司法》、《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,只要申请或被申请的破产企业是全民所有制企业和非全民所有制企业法人, 比如全民所有制企业、集体企业、三资企业、联营企业、私营企业等,被认为其具备了破产主体资格的,予以受理;但对于以下两种情形的全民所有制企业原则上不予受理:一是公用企业和与国计民生有重大关系的企业,政府有关部门给予资助或采取其他措施帮助清偿债务的;二是取得还债担保,并能够从破产申请之日起6个月内清偿债务的。对那些不具备法人资格的企业分支机构、个体工商户、农村承包经营户、个人合伙等申请破产的,因其不具备法定的主体资格,则依法裁定不予受理。

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