员工转正调薪申请表

法律咨询顾问

4006436560

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您好，关于员工调薪考核表要怎样写这个问题，我的解答如下, 在进入企业的这段时间，我对于企业文化的理解在不断的提升，在企业中不断融入，自己的能力也有了长足的发展，只是在某些方面还存在不足，不过我认为自己已经能够胜任这份工作，并且能够做的更好，希望通过对自己的更加严格的要求以及努力，对企业做出一定的贡献，并提升自己的价值
三、那么一般绩效考核都是哪些方面的呢员工绩效考核管理办法
第一章总则第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。
第二条原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。
第三条指导思想建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据。

朱传奇律师

18255431113

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没有保障，劳动者可以要求公司签订劳动合同，写清楚劳动报酬。