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写了辞职报告 老板也批准啦 然后中途老板赶我走了

ask****611 河北-石家庄 劳动争议咨询 2017.06.24 10:07:46 12835人阅读

写了辞职报告 老板也批准啦 然后中途老板赶我走了 工资也扣掉了三分之二 请问这样合理吗

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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2017-06-25 22:27:40 回复
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15871191157 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-黄石 咨询解答:263条

不合理

2017-06-24 10:20:40 回复
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地区:四川-成都

不合理,辞退批准后扣工资要有合法的理由才可以,如果有对公司造成一定的经济损失,就可以抵扣工资进行赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

2018-11-14 17:10:54 回复

你好,第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第 二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第 三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第 四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。第 五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第 六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第 七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。第 八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民,最大限度的维护你的合法权益。

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